海安招聘网:大公镇公开招考村后备干部简章
海安招聘网讯：为进一步夯实基层组织建设基础，加强村级后备干部队伍建设，经镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘村后备干部到各村工作。为保证招考工作的公开、公平、公正，现将具体事项公布如下：
一、招考名额
招聘村后备干部15名（其中男性8名，女性7名）。
二、报名条件
1.基本素质：坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品德优良，具有较强的事业心和责任感。
2.学历要求：大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）。
3.年龄要求：男性年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；女性年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），有农村工作经历者或退伍军人年龄可适当放宽。
4.户籍要求：海安市户籍。
5.身体要求：具有正常履行职责的身体条件。
6.工作要求：能够独立履行岗位职责；有服务大局、服务群众的意识，有吃苦耐劳精神；在群众中有较好口碑，能在发展农村经济、致富农民中发挥较大作用；具备电脑操作基本技能，有较强的组织协调和沟通能力。
7.其他要求：遵守国家法律法规，无违规、违法犯罪等行为。有农村工作经历的优先录用，同等条件下退伍军人优先录用。
三、招考程序
1.政治审核
所有报名对象均需集中报相关部门进行政治审核，无违法违纪行为者方可进行笔试和面试。
2.笔试和面试
笔试（占比30%）：笔试满分为100分，内容为公共基础知识、行政能力测试等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。
考试比例：报名人数与招考岗位人数达到2∶1方可开考，达不到2:1比例按实际报名人数同比减少招聘名额。
面试（占比40%）：面试满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分，按招考人数1：1.5的比例确定参加面试人员，若进入面试的笔试最低分出现并列时，并列人员均进入面试。
3.适岗评价（占比30%）
适岗评分由基础分和适岗加分两部分组成。通过报名资格审核得基础分80分，根据学历、工作经历、工作实绩等进行适岗加分。本科及以上学历加1分；中共党员的加2分；退伍军人加3分；受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受县级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵（或三等功）加3分（以最高奖励计算）。以上均需要在报名截止前提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分，同级别表彰不重复加分。
成绩计算：综合成绩=笔试成绩×0.3+面试成绩×0.4+适岗评分×0.3
4.体检和考察
根据综合成绩高低，按拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，笔试得分高者优先。考试的成绩、进入体检和考察人员名单在大公镇“活力新城枢纽大公”微信公众号进行公示。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费自理。对体检合格人员，由大公镇党委、政府进行考察。
5.公示录用审批
对经体检、考察政审合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为大公镇村后备干部；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，原则上不进行递补。
以上同志工作岗位及工作任务由镇党委、政府统一安排，不服从安排视为自动放弃录用。
四、相关待遇
录用人员试用期6个月，发放基本工资1830元/月。试用期满经考核合格者，按照市镇规定的统一标准发放工资报酬。试用期不能胜任的直接予以辞退。
