海安市消防救援支队公开招聘！

为满足社会发展对消防救援力量的需求，有效提升各类灾害事故应急处置能力，根据工作需要，南通市消防救援支队面向社会公开招录政府专职消防员160名。

一、招聘岗位及计划

1、灭火战斗员87名

2、消防车驾驶员73名

二、招录条件与范围

具有高中(包括具有同等学历的中专、技校、职业高中)毕业以上文化程度的中国男性公民，年龄在18周岁至28周岁，符合《消防员职业健康标准》（GBZ-221-2009）规定的身体条件和征兵政治考核工作基本要求，能够适应24小时执勤战备需要。遵纪守法，品行端正，身体和心理健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录和交通事故案件等。具有A1、A2、B2驾驶资质的消防车驾驶员岗位，年龄放宽至35周岁。退役士兵、退出消防员、急需岗位和具有专业特长人员可视情放宽招录条件。

符合下列条件之一的，经考核考察合格后享受特岗补贴：

1.符合国家田径二级运动员标准的；

2.具有起吊、举高、牵引等大型车辆驾驶和车辆维修资质的；

3.具有绳索、水域、地震、山岳、车辆等救援资质的。

有下列情形之一的，不予招录：

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.曾因违法违纪或严重违反规章制度等，被开除、辞退、解除劳动合同；

5.曾因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；

6.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，或者被军队除名或开除军籍的；

7.本人或直系亲属经营消防产品、消防检测、消防工程的；

8.从事消防救援工作期间主动退出不满1年的；

9.不适合从事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招录为政府专职消防队员的情形。

三、薪资待遇

1、薪酬标准以市政府购买服务保障政策和市消防救援支队的相关规定执行，月综合收入6600-8000元起（税前工资，含“五险一金”部分），并按照工作年限、岗位调整逐年递增。退役军人和退出消防员的军龄和工作年限叠加计入工龄。入职培训期间，发放基本工资。（了解具体薪资情况可拨打报名地区咨询电话）

2、按国家规定办理“五险一金”和人身意外伤害保险，缴纳住房公积金，并根据用工合同规定享受相应的福利待遇。

3、工作单位由市消防救援支队根据消防队站执勤情况统一安排，实行24小时准军事化管理，三班两运转轮班驻勤模式，每月安排8—10天带薪休假，外省市队员全年享受96天带薪集中休假。

4、单位统一发放制式被装、统一安排就餐、统一安排住宿，每季度发放生活用品、组织集体活动、开展评比表彰，每年度免费安排培训学习、健康体检。伙食标准参照国家综合性消防救援人员相关标准执行。

5、单位每年吸收优秀政府专职消防员加入党（团）组织。表现优异的，免费参加市消防救援支队统一组织的消防设施操作员、水电工、烹饪、驾驶等“两用”人才培训。

6、在公寓房、出行疗养、看病就医、职业培训、职业荣誉等方面按照相关规定享受当地优惠政策。

四、职业前景

1、综合表现优秀的专职消防员可参加单位组织的管理岗位人员选拔考核，择优聘任为政府专职消防救援队管理办公室主任（副主任）、队长（指导员）、副队长、班长（副班长）等管理岗位职务，享受职务津贴。

2、综合表现优秀的专职消防员年度优先推荐参加评先评优、立功受奖、入党入团、岗位晋升。

3、综合表现优秀的专职消防员，符合招考条件的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录（在职期间享受事业编制和参军待遇），录取后政府专职消防员工龄计入相应年限。

4、综合表现优秀的专职消防员，符合招考条件的（30周岁以下，专职队工作2年以上，全日制大学本科以上，获得学士学位以上，符合职位要求），优先推荐参加中国消防救援学院定向招生考试，毕业后成为国家综合性消防救援队伍干部（享受公务员待遇）。

五、招录流程

南通市政府专职消防员招录坚持“公开公正、平等自愿、竞争择优”的原则，由南通市消防救援支队统一组织资格初审、招录考试、综合审查，统一开展入职培训（岗前培训、适应性训练、跟班实习），培训合格后编入南通市消防救援支队下辖政府专职消防救援队从事执勤灭火、抢险救援、消防宣传等工作。

（一）资格初审

应聘者须本人到就近报名点报名，报名时提供报名表（选择意向工作单位）、身份证、毕业证、技能或资质证书原件、个人持卡开户银行征信报告、72小时内核酸检测报告。应聘消防车驾驶员岗位需如实提供2年内驾驶证违章扣分情况。退伍军人、退出消防员还需提供相关证件和立功受奖证明等。

报名时间：2023年2月20日至2023年3月20日。

（二）招录考试

1、体能测试

对应聘人员进行3000米跑、俯卧撑、100米跑等科目的测试。三个测试项目均实行百分制，平均成绩达标（60分以上）为合格。

2、体检

按照《消防员职业健康标准》（GBZ-221-2009）标准对应聘人员进行入职体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经南通市消防救援支队政府专职队管理办公室同意，可以进行一次复检。

3、心理测试

心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”。

4、面试

考察应聘人员文化水平、工作经历、表达能力和仪容仪表等。面试成绩实行百分制，成绩达标（60分以上）为合格。

（三）综合审查

对应聘人员进行资格复审、政治审查等。

（四）培训录用

通过资格初审、招录考试、综合审查的拟录用人员，统一参加南通市消防救援支队组织的入职培训。入职培训合格的，按照招录岗位依法建立劳动关系。

（五）特别提示

南通市政府专职消防员是由南通市消防救援支队负责统一招聘。本次招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名；不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

六、报名表下载

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七、招聘计划及联系方式