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江苏-海安
本科
五年以上
根据公司经营发展战略，规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，建立、完善并组织实施公司人才 选、育、留、用 的机制，最 大限度地开发人力资源,负责公司行政后勤事务管理、档案管理、办公类固定资产管理、后勤服务管理、公共关系等管理工作，为公司生产经营和可持续发展提供人力行政服务
