【岗位职责】
1、执行公司招聘计划，开展招聘活动，满足公司人员需求；
2、维护与各招聘渠道的联系，收集人才信息，为人员招聘做准备；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、组织用人部门协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、跟进招聘审批，安排录用人员入职事宜，确认录用人员能按时报到；
6、协助实施公司内部职位竞聘，促进人才有序竞争，确保客观、公正、合理；
7、负责建立公司人才库，做好简历管理与信息保密工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，具有较好的洞察及辨析能力；
3、积极主动，性格温和，工作严谨，具有良好的语言表达能力和团队合作精神。