1、负责公司各种人事公文和人事文件资料的拟定、撰写、打复印、发放、整理和归档保存。

2、负责公司员工招聘、员工培训和员工绩效考核。

3、负责公司员工的入职、转正、异动、离职等手续办理，登记和更新《员工花名册》。

4、负责公司员工的请假、调休、出差等手续办理，于每月7日前（含）汇编完成上月的员工考勤表，于每月10日前（含）汇编完成除生产部计件员工外的其余员工工资表，于每月12日12:00前汇编完成公司全体员工工资表。若每月11日-15日期间，含有法定假日或周日，应提前相应工作日提交工资表。 

5、负责公司员工劳动合同、退休返聘协议的签订、管理，更新《劳动合同、退休返聘协议汇总表》。

6、负责公司员工社会保险、公积金、商业保险管理。

7、负责公司外来务工人员管理。做好外来务工人员登记、管理工作，定期报备给辖区派出所。

8、负责公司人力资源范围内的对公对外业务。

9、其它人力资源管理工作。

10、完成公司领导交办的其它任务。